Avant de libérer l’entreprise, libérons la parole!

Donner la parole aux salariés , ce n’est pas que du dialogue social. Accorder une liberté de parole, c’est souvent une remise en question de ses propres principes. 1-      L’engagement…

L’humain au centre ! Les RH au cœur de la transformation digitale!

Les RH ont un rôle essentiel à jouer dans l’actuelle transformation digitale! Les collaborateurs  et les managers ne se rendront sur un outil digital que s’ils ont de bonnes raisons d’y aller !…

COMMENT LA FIDÉLISATION DES TALENTS PEUT ETRE MOTEUR DU CHANGEMENT DE CULTURE ?

  Il y a encore trente ans, la fidélisation était quasi automatique : les salariés entraient dans l’entreprise pour la quitter à l’heure de la retraite. Est arrivée la crise,…

ETES-VOUS UN MANAGER AUTHENTIQUE ?

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POURQUOI CHANGER SES HABITUDES POUR CHANGER L’ENTREPRISE ?

Parce que les véritables changements dans l’entreprise … impliquent des humains qui : Concrétisent la vision de la transformation, Incarnent la vision en intégrant la complexité organisationnelle, Mais aussi, qui transforment…

CROSS MENTORING PME – START UPS

AGT, Lozère  Développement et la communauté de communes « Coeur de Lozère » lancent : BLOOM’UP pour promouvoir l’innovation dans le numérique en Lozère Ce programme collaboratif non marchand, teinté d’agilité,…

+ de 40 ANS, VOS COMPETENCES SONT-ELLES NÉCESSAIRES AU XXI SIÈCLE ?

À l’ère de la culture numérique, de nouvelles exigences apparaissent dans le domaine de l’éducation et de l’emploi. Dans 10 ans, les générations nées entre la fin des années 80…

Etes-vous un manager collaboratif?

Voici 5 questions à se poser sur son management : Quelles sont les forces et les faiblesses des membres de mon équipe ? Mon système d’évaluation annuel prend-il en compte le travail…

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