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COMMENT LA FIDÉLISATION DES TALENTS PEUT ETRE MOTEUR DU CHANGEMENT DE CULTURE ?

  Il y a encore trente ans, la fidélisation était quasi automatique : les salariés entraient dans l’entreprise pour la quitter à l’heure de la retraite. Est arrivée la crise, assortie d’une concurrence féroce, entrainant une rationalisation des postes ainsi qu’un management plus contrôlant. Les contrats courts se multiplient, la précarisation gagne du terrain… La…

POURQUOI CHANGER SES HABITUDES POUR CHANGER L’ENTREPRISE ?

Parce que les véritables changements dans l’entreprise … impliquent des humains qui : Concrétisent la vision de la transformation, Incarnent la vision en intégrant la complexité organisationnelle, Mais aussi, qui transforment la complexité organisationnelle pour répondre aux besoins de changement. Comment se rendre compte qu’un changement s’opère lors d’un séminaire collaboratif ? C’est parce qu’un nouvel…

CROSS MENTORING PME – START UPS

AGT, Lozère  Développement et la communauté de communes « Coeur de Lozère » lancent : BLOOM’UP pour promouvoir l’innovation dans le numérique en Lozère Ce programme collaboratif non marchand, teinté d’agilité, fait figure d’électron libre dans l’univers encombré du capital-innovation. Installée au parc technologique de Mende, à côté du Pôle Lozérien d’Économie Numérique – POLeN –…